ジェイがめざすこと
子どもたちを
『次の社会を担う生産者』に
育てる仕事
受験に勝つ力だけではなく、将来、社会に出てからも役に立つ力を小中高生の間に身につけてもらうことが学習塾の本来のあり方だと考えています。子どもたちの人生に、常に温かく時に厳しく関わっていける大人の集団をめざしています。
「ジェイ」が子どもたちに伝えたい想い
ムリなく楽しくのびのびと
難関大学をめざす道は、決して私立中学入学だけではありません。
公立中高から国公立大現役合格を果たすため、公立トップ高トップ合格をめざします。
ムダなく計画、コツコツ実行
ゆとり教育が見直された現在も学習量は高校内容に多く偏っています。
難関大学に現役合格するためのジェイオリジナルカリキュラムで、小学校から無理なく速習を進めます。
社会に出て役立つ力を身につける
科学実験・農業体験・勉強合宿など多くのイベントを通して、
自分と向き合い、壁を乗り越える力を育み、生産活動の大切さを伝えます。
「ジェイ」という一つの集団
ジェイ教育システムズでは、この激変の時代を生きていく本当の力を子どもたちに伝え、社員一人ひとりが、生き生きと活躍する、力強く柔軟な組織づくりをめざしています。
「ジェイ」を支える３つの力
しなやかな変化力
様々な情報を基に時代を読み、会社全体の方向性を定め、
体制を変化させていく非常に柔軟な「適応力」「組織力」があります。
実現への機動力
時代の変化に素早く対応するため、一人ひとりの問題意識からくる課題提案・方法提案を即座に吟味・共有し、各自の主体的取り組みを促進し、納得こそ「やりがい」を実現。
仲間意識の高さ
成員の心得として「隠さず・騙さず・ごまかさず、わからなければ聞く、おかしければ正す」を行動の基本姿勢に掲げ、「信頼」で繋がることに重きを置いた体制づくりを行っています。
会議体制が充実、全正社員が会社の意志決定に参加
ジェイ教育システムズの最大の特長に、各成員が持つ問題意識とその解決に向けた方針を全正社員が参加する会議を通して共有し、実現させていく『会議体制』があります。会議の席上では、経験や役職は一切関係なく、本質を追求する積極的な意見交換を行うことができます。従って成員は、主体性と責任感を持ち、ジェイ教育システムズの運営に参加するという自覚が必要となります。各成員が意志決定までのプロセスを知り、納得したうえで方針を決定するため、その実現に向けて一人ひとりが全力で課題に取り組むことができるのです。
